Licencia Médica Preventiva Parental o Postnatal de Emergencia

Debido a la pandemia de COVID-19, el Congreso Nacional de Chile ha resuelto aprobar la denominada Ley de Crianza Protegida, cuyo objetivo es brindar protección económica y flexibilidad laboral para madres y padres de menores de edad mientras dure el estado de catástrofe.

En el marco de dicha ley se considera la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), mejor conocida como Licencia Postnatal de Emergencia, cuya entrega se efectúa mediante una Licencia Médica Preventiva.

¿Necesitas más información? En el siguiente apartado te explicamos todo lo que tienes que saber en cuanto a este beneficio:

¿Qué es el Postnatal de Emergencia?

Se trata de una nueva ley que otorga una Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) a las madres o padres cuyo postnatal parental ha culminado entre los días 18 de marzo de 2020 y 14 de septiembre de 2020 (en caso de no prorrogarse el estado de excepción constitucional), lo cual les permite continuar el cuidado de sus hijos durante el estado de catástrofe decretado.

Además de la madre, ¿puede también el padre utilizar esta licencia?

Sí, el padre también puede hacer uso de la licencia médica preventiva, sin embargo, aplica únicamente en el caso de que previamente ya haya hecho uso del Postnatal Parental.

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¿Qué duración tiene la Licencia Postnatal Preventiva?

Cada Licencia Médica Preventiva Parental puede extenderse durante 30 días y la misma puede prorrogarse hasta en dos oportunidades, cubriendo hasta un total de 90 días (aproximadamente 3 meses) adicionales a la Licencia Postnatal común. Cada prorrogación, mientras tanto, se debe realizar a través de una solicitud nueva.

¿Quiénes pueden solicitarla?

Las trabajadoras y trabajadores beneficiados son todos aquellos padres y madres que hayan tenido una licencia de esta clase y que haya terminado el día 18 de marzo del corriente año. De igual forma, siempre que hayan accedido previamente al Permiso de Postnatal Parental, tanto madres como padres también podrán solicitar el beneficio. Asimismo, es necesario acreditar la calidad de trabajadora o trabajador, tanto independiente como dependiente y ya sea del sector público o privado.

¿Puedo solicitarla también siendo independiente?

Sí, siempre que se cumpla con el requerimiento de haber sido beneficiario de la Licencia Postnatal Parental y que esta haya culminado en una fecha posterior al 18 de marzo del corriente año. El beneficio alcanza a todas las trabajadoras y trabajadores dependientes e independientes, así como también a funcionarios públicos.

¿Cuánto es el monto recibido por la licencia?

Toda madre o padre que haya accedido a la Licencia Postnatal de Emergencia va a recibir una remuneración equivalente al subsidio percibido por el Permiso Postnatal con base en la remuneración por jornada completa.

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¿Cuál es la entidad encargada de realizar el pago por mi Licencia Postnatal de Emergencia?

Esta remuneración no corresponde a un subsidio estatal. Por el contrario, el pago está a cargo de la institución de salud previsional a la que se está afiliado, en este caso: Isapre.

¿Cómo se realiza el pago?

En el caso en que ya recibieras tu Licencia Postnatal en tu cuenta bancaria y mientras esta estuviese correctamente inscrita, la Licencia Postnatal de Emergencia se recibirá del mismo modo. En caso de haber modificado tu cuenta o de no tener habilitado un sistema remoto de pago, te recomendamos realizar el trámite ahora mismo para que así el pago se efectúe lo más pronto posible.

¿Cuándo se recibe el pago?

En cuanto a la fecha de pago, no se han establecido plazos legales para el pago de la licencia preventiva. Sin embargo, desde nuestra Isapre se ha establecido que el desembolso debe efectuarse dentro de un período de no más de 10 días hábiles.

¿Cómo hacer el trámite para solicitar la Licencia de Postnatal de Emergencia?

Para solicitar la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) es necesario realizar el trámite mediante la Superintendencia de Seguridad Social en su sitio web: www.suseso.cl.

En este portal, el sistema está habilitado para recibir las solicitudes desde el 28 de julio de 2020. Es importante recordar que para solicitar el trámite se debe utilizar la Clave Única y que este debe renovarse de la misma manera cada 30 días, volviendo a realizar una nueva solicitud mientras dure el estado de excepción constitucional de catástrofe decretado.

La Licencia Preventiva comenzará a partir de la fecha de la solicitud.

¿Se puede solicitar la licencia al doctor y luego presentarla?

No, la Licencia Preventiva solamente tiene una única forma de ser solicitada: mediante su trámite en la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), que cuenta con un sistema de registro en su sitio web (www.suseso.cl). Además, la Licencia Preventiva se puede otorgar únicamente por un médico registrado en la SUSESO.

¿Qué pasa si luego del permiso Postnatal Parental se hace uso de una licencia médica de salud laboral o común?

Es posible acceder al beneficio de la Licencia Médica Preventiva Parental una vez haya culminado el período de reposo correspondiente. No obstante, la solicitud igualmente puede realizarse, pero la Licencia Preventiva va a diferirse una vez culminada la licencia común.

¿Se puede acceder al beneficio si se está haciendo uso del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE)?

Sí, puesto que la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) es compatible con el Ingreso Familiar de Emergencia, así como también lo es con otros beneficios económicos otorgados u obtenidos, siempre que los trabajadores cumplan con los requisitos exigidos por la respectiva normativa.

¿Qué pasa con el fuero maternal?

El uso del beneficio brinda el derecho a la extensión del fuero maternal conforme lo establecido en el artículo n° 201 del Código del Trabajo de la República de Chile, que equivale al período de la licencia médica que efectivamente ha sido utilizado. En efecto, si se utilizan los 90 días máximos previstos por la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), durante esos mismos 90 días se extiende el período de fuero.

¿Cómo ha de enterarse el empleador de la licencia del trabajador?

La responsabilidad y la obligación de comunicar a su empleador sobre la licencia recae en quien hace uso de este beneficio. Consecuentemente, en todos los casos siempre debe enviarse el comprobante de emisión de la Licencia Médica Postnatal de emergencia al empleador, la cual habrá de llegarle a su casilla de correo electrónico en tanto esta es la forma de justificar la ausencia laboral durante este período.

De no contar con una Clave Única, ¿Cómo se la puede obtener?

La Clave Única debe solicitarse en el sitio web que el Gobierno de la nación ha dispuesto para obtener dicha clave. El sitio web es para solicitarla es: https://claveunica.gob.cl

¿Qué sucede cuando acaba el estado de excepción constitucional?

Al culminar el estado de excepción constitucional queda suspendida la emisión de toda Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), así como también queda sin efecto el pago del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL) o licencia médica.