Informamos acerca del Nuevo Permiso Postnatal Parental
Santiago, 17 de Octubre de 2011
Como se ha informado ampliamente en la prensa, el día de hoy entró en vigencia la reforma legal que moderniza la protección de la maternidad y, entre otros aspectos, extiende el período de descanso maternal.
Estos nuevos beneficios se aplicarán automáticamente a las mujeres que en este momento están haciendo uso de su pre o postnatal y, en general, a todas aquellas mujeres que, habiendo ya terminado su postnatal, tengan un hijo menor de 24 semanas y opten por hacer uso del mismo.
Por ello, le recomendamos a nuestras afiliadas informarse de las distintas alternativas que tiene para aprovechar estos nuevos beneficios, que incluyen:
1. Regla General: 12 semanas adicionales de permiso, con jornada completa, hasta que el menor cumpla 24 semanas de edad.
2. Otras Modalidades: - 18 semanas adicionales de permiso, con media jornada, hasta que el menor cumpla 30 semanas de edad. - Opción de la madre de traspasar una parte del permiso al padre del menor.
En general, si la mujer opta por utilizar el nuevo permiso postnatal, habiéndose o no reintegrado ya al trabajo, SE DEBE DAR AVISO indicando la modalidad elegida. Si es trabajadora dependiente, el aviso debe ser dirigido a su empleador y si es trabajadora independiente el aviso debe ser dirigido a su Isapre.
El presente comunicado es meramente informativo, por lo que la invitamos a conocer en detalle estos nuevos beneficios y la forma de acceder a ellos, en la página web del Gobierno de Chile www.nuevopostnatal.cl
Seguros de que esta información será de gran interés para Ud. y su familia, le saluda atentamente,
Isapre Vida Tres
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